稀美資源（廣東）有限公司（原廣東致遠新材有限公司）位于廣東省清遠英德市，占地面積370畝；公司成立于2006年，現(xiàn)有員工340余人，2020年3月在香港主板上市，上市代碼：HK.09936；公司以“開發(fā)稀有資源，創(chuàng)造美好生活”為企業(yè)使命，以創(chuàng)建全球領先鉭鈮制造運營商為目標，專注于鉭、鈮產品的研發(fā)、生產和銷售，2020年產值超過6億元，國內市場占有率約40%；主營產品有氧化鈮、氧化鉭、氟鉭酸鉀等，為進一步鞏固鉭鈮濕法冶金產品領先地位的基礎上，稀美資源也正積極向產業(yè)鏈下游的鉭鈮火法冶金產品延伸，代表產品有鉭粉、鉭條、鈮錠、鈮合金等，建成后公司產值將超過13億元。

機修技術員：

薪資：6000-8000元

崗位要求：

1、年齡45歲以下，身體健康 ，性別不限；

2、中專（高中）以上學歷；

3、持有特種作業(yè)操作證或3年以上鉗工工作經驗。

采購主管：

薪資：6000-8000元

崗位要求：

1、年齡45歲以下，性別不限；

2、大專以上學歷，具備設備管理3年以上采購工作經驗； 

3、熟悉采購流程及ERP系統(tǒng)，具備良好的溝通、談判能力和成本意識； 

4、掌握辦公軟件應用，了解財務軟件； 

5、良好的職業(yè)道德和團隊精神。 

工作職責： 

1、主要負責公司設備、五金、塑料配件的采購； 

2、完成采購訂單的制作，確認及安排收發(fā)貨并跟蹤物料到貨日期； 

3、保質保量完成所采購物料入庫安排及相關單據(jù)編制、簽審、保存； 

4、配合供應部經理的其他臨時工作任務。

機械工程師：

薪資：8000-13000元

崗位要求：

1、年齡45歲以下，性別不限；

2、大專以上學歷，機械、機電一體化、電氣、自動化相關專業(yè)；

3、具有一定專業(yè)技術知識，有5年以上機械設備或維修管理經驗優(yōu)先考慮；

4、能獨立完成設備的設計及調試工作，熟悉掌握繪圖及office軟件的應用；

5、責任心強，具備良好的團隊協(xié)作能力。

崗位職責： 

1、負責公司設備相關備品備件的申購、選型及安裝；

2、負責各車間非標生產設備的管理、改造及技術革新；

3、排查處理各種疑難故障并進行原因分析及總結；

4、組織安排設備的日常檢修、保養(yǎng)；

5、負責能源管理，完成數(shù)據(jù)采集與歸納；

6、完成項目設備的調試與驗收，問題的處理及跟進。

設備經理/總監(jiān)：

薪資：面議

崗位要求：

1、年齡45歲以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學歷，機電專業(yè)，有高級職稱優(yōu)先考慮；

3、八年以上化工或冶金行業(yè)設備管理經驗，有非標設備設計或制造經驗，有中大型生產設備安裝或項目改造經驗；

4、熟悉機械、液壓系統(tǒng)、氣動系統(tǒng)、壓力容器、自動化控制，熟悉設備標準；

5、熟練運用OFFICE辦公軟件和CAD繪圖軟件；

6、認真負責、團隊合作精神、計劃能力、執(zhí)行能力、溝通能力。

崗位職責： 

1、建立健全設備管理制度，制訂設備檢測維修規(guī)程，監(jiān)督各項管理制度在生產運行中的執(zhí)行情況；

2、制訂年度設備大修和技改計劃，并協(xié)調車間和機修落實設備檢修和改進；

3、組織工藝和設備選型，配合供應部進行設備采購，負責設備安裝和驗收；

4、組織和指導編制設備操作規(guī)程、維護保養(yǎng)規(guī)定，監(jiān)督車間執(zhí)行 5.指導機修車間開展設備檢修工作。

成本主管：

薪資：7000-9000元

崗位要求：

1、年齡40歲以下，性別不限；

2、本科以上學歷，會計或財務管理專業(yè)； 

3、3年以上制造業(yè)成本核算經驗；

4、熟悉制造業(yè)產品成本核算、分析、控制流程，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題； 

5、熟練操作用友、ERP。 

崗位職責： 

1、負責公司成本核算，并對產品成本進行事前、事中、事后的核查和分析；

2、核查各類出庫、入庫等相關單據(jù)的完整性、合理性，及時發(fā)現(xiàn)問題并跟進解決； 

3、維護跟蹤ERP系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)成本異常數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行跟蹤處理；

4、組織公司存貨盤點，并為倉庫管理提供依據(jù)；

5、編制成本及存貨等相關報表，通過成本數(shù)據(jù)分析為公司管理決策提供準確依據(jù)； 

6、檢查分析產品成本的準確性，針對產品成本異常查找原因并及時處理； 

7、依據(jù)成本分析數(shù)據(jù)，提出成本合理節(jié)約的建議，使公司成本費用控制在最優(yōu)化。

電氣工程師：

薪資：6000-10000元

崗位要求：

1、年齡50歲以下，性別不限；

2、本科以上學歷，機械、機電一體化、電氣、自動化相關專業(yè)； 

3、具有一定專業(yè)技術知識，有2年以上自動化設備項目工作經驗優(yōu)先考慮； 

4、能獨立完成設備的設計、編程及調試工作，熟悉掌握PLC程序、電氣繪圖等技能； 

5、責任心強，具備良好的團隊協(xié)作能力。

崗位職責： 

1、負責公司電儀設備相關備品備件的申購、選型及安裝； 

2、負責各車間非標生產設備的管理、改造及技術革新； 

3、排查處理各種疑難故障并進行原因分析及總結； 

4、組織安排設備的日常檢修、保養(yǎng)； 

5、負責能源管理，完成數(shù)據(jù)采集與歸納； 

6、完成項目設備的調試與驗收，問題的處理及跟進。

精益管理專員：

薪資：8000-12000元

崗位要求：

1、本科以上學歷，化學類、材料類、機械類相關專業(yè)；

2、有良好的工藝改善思維及方法，制造型行業(yè)精益管理相關工作經驗；

3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。

崗位職責： 

1、協(xié)助管理層制訂工廠精益生產規(guī)劃；

2、負責精益生產培訓和推廣應用；

3、負責公司現(xiàn)場基礎管理工作的建立與完善；

4、負責精益生產、5S等先進生產管理的組織和實施，解決現(xiàn)場問題，落實成本節(jié)約措施；

5、負責導入精益管理方法與理念，推動設施布局、工藝創(chuàng)新等工作，組織實施精益生產推行計劃；

6、根據(jù)精益管理生產推進的需求，完善精益人才培養(yǎng)機制，并就改善措施給出專業(yè)建議和方案，對公司精益生產體系的運營實時跟蹤和反饋。

環(huán)保工程師：

薪資：12000-20000元

崗位要求：

1、年齡40歲以下，性別不限；

2、本科以上學歷，環(huán)境、化學相關專業(yè)； 

3、熟悉國家各項環(huán)保法律法規(guī)，有化工及相關行業(yè)環(huán)保工作經驗； 

4、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力，較強的現(xiàn)場管理及應急事件處理能力；

5、7.5小時工作制，周末雙休。

污水處理工程師：

薪資：6000-8000元

崗位要求：

1、大專以上學歷，環(huán)境工程相關專業(yè)；

2、熟悉國家各項環(huán)保法律法規(guī)，化工及相關行業(yè)環(huán)保工作經驗；

3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力，較強的現(xiàn)場管理及應急事件處理能力。

崗位職責： 

1、參與公司項目建設中三廢處理相關技術問題，協(xié)助確定基本處理工藝，編制三廢處理技術方案；

2、參與項目的環(huán)評工作及前期環(huán)保規(guī)劃管理工作；

3、參與制定、完善公司環(huán)境管理體系；

4、監(jiān)督公司廢水、廢氣運行管理，提供運行管理技術要求，確保廢水處理達標排放。

會計：

薪資：5000-7000元

崗位要求：

1、年齡40歲以下，性別不限；

2、財務會計相關專業(yè)，本科以上學歷；

3、3年以上工作經驗，具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮； 

4、熟悉財務相關法規(guī)，認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。 

崗位職責： 

1、能獨立完成總賬核算和日常會計處理； 

2、懂得成本核算與財務數(shù)據(jù)分析； 

3、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作； 

4、清理往來賬款，監(jiān)督月末、年末存貨盤點工作。

IE工程師：

薪資：12000-20000元

崗位要求：

1、年齡45歲以下，性別不限；

2、大專以上學歷，化工、冶金、材料、機械相關專業(yè)； 

3、有良好的工藝改善思維及方法，制造型行業(yè)精益管理相關工作經驗； 

4、具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力；

5、7.5小時工作制，周末雙休。

化驗分析員：

薪資：7000-8000元

崗位要求：

1、年齡45歲以下，性別不限；

2、大專以上學歷，1-2年相關工作經驗；

3、熟悉各項實驗原理及各種理化檢測方法，有一定數(shù)據(jù)分析能力；

4、學習能力強，具良好語言溝通及協(xié)調能力。

崗位職責： 

1、負責使用檢測儀器設備對公司樣品進行分析檢測工作；

2、負責及時統(tǒng)計分析檢測數(shù)據(jù)，記錄產品質量情況，編制分析報告，保證產品質量；

3、負責對儀器設備進行日常維護、保養(yǎng)、檢查等工作。

公司福利：

1、五險一金：為員工繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險，住房公積金（個人和公司各繳納8%的比例）；

2、帶薪假期：享受帶薪年假、節(jié)假日帶薪休假、產假、婚假；

3、各種補貼：享受山區(qū)補貼、工齡補貼、節(jié)日津貼、高溫津貼、學歷補貼及各類人才補貼；

4、職業(yè)發(fā)展：免費提供崗位技能培訓，多方向人才發(fā)展通道；

5、生活設施：（1）衣：入職提供工作服和勞動防護用品，每月發(fā)放勞保用品如（洗衣粉、紙巾、口罩、毛巾）；（2）食：自營餐廳，每天三葷兩素+水果；（3）住：公寓式宿舍樓2-4人/間，配有洗衣機、空調、電視機、網(wǎng)絡、24小時熱水、獨立洗手間陽臺；（4）行：周末班車接送往返市區(qū)；

6、康體設施：每年組織健康體檢，公司配有舞蹈室、羽毛球場、籃球場、乒乓球館、桌球室；

7、節(jié)日活動：生日會、年會、歌唱比賽、職工運動會、中秋游園會、員工旅游、不定期團建。

聯(lián)系人：藍小姐

聯(lián)系電話：18023326233

聯(lián)系郵箱：604500577@qq.com

公司地點：英德橋頭鎮(zhèn)/東華鎮(zhèn)